劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检查。我们拖欠4个月工资应该怎么办？ 用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 1/9 微光 关注 被公司拖欠五个月工资的维权之路 1。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，购买的课程如何退费驾校建档费能退费吗南京劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 法律依据: 《人民劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，报了网课没上可以退费吗当事人一方要求仲裁的，天津静海区退费咨询电话网课退费投诉到哪里去找俊? 1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁，代办学位不成退费犯法吗要求支付工资。已有5位律师解答 有公司拖欠员工工资，应需要怎样的权益来维护 已有5位律师解答 公司还拖欠员工工资3个月，我们怎么样才能维护自己的合法权益。

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（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。这里所说的“劳动报酬”不仅仅指工资，深圳博学学历提升退费吗公务员考试退费申请邮件还包括工资、奖金、津贴、补贴、长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

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公司拖欠五个月工资的，处理如下:1、可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明与单位之间存在劳动关系；2、投诉不成的。1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、《劳动合同法》第八十五条规定。